厂里没活老板又不给消息，劳动者可以主动与老板沟通，若沟通无果，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
一. 沟通解决
首先，我建议你尝试与老板进行直接沟通，了解厂里没活的具体原因以及后续的工作安排。有时候，可能是由于临时的市场波动或生产调整导致的短暂停工，老板可能未能及时通知到每一位员工。通过沟通，你可以获得更准确的信息，并可能与老板就后续的工作安排或待遇问题达成一致。
二. 法律途径维护权益
如果与老板的沟通没有结果，或者老板的行为已经违反了相关法律法规，你可以通过以下法律途径来维护自己的权益：
向劳动监察部门投诉：根据《工资支付暂行规定（1994年版）》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果老板未能按照劳动合同约定支付工资或提供工作，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求老板履行其法定义务。
申请劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，如果与老板之间的争议无法通过协商或调解解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据事实和法律，对争议进行公正裁决。
提起诉讼：如果你对仲裁裁决不服，或者仲裁裁决未能得到有效执行，你可以根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理你的案件，并作出公正判决。
我的观点：在面对厂里没活老板又不给消息的情况时，劳动者应首先尝试与老板沟通解决。如果沟通无果，可以依法通过投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。