你可以通过一系列法律途径来维护自己的权益，包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。下面我将详细分析并给出建议：

一. 与公司协商

首先，你可以尝试与公司进行协商，明确表达你对公司不认可你付出并不给予相应回报的不满，并提出你的合理诉求。在协商过程中，你可以依据《劳动法》的相关规定，强调你作为劳动者的合法权益，如劳动报酬、工作条件等。

• 例如，你可以说：“我为公司付出了很多，但公司却未能给予我应有的回报，这违反了《劳动法》中关于劳动报酬的规定。我希望公司能够重新评估我的贡献，并给予我合理的待遇。”

二. 向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行监督检查，确保其遵守劳动法律法规。你可以提交相关证据，如工作记录、薪资单等，以证明公司的不当行为。

• 例如，你可以准备一份详细的投诉材料，包括你的工作成果、公司未给予的回报以及你的诉求，并提交给劳动监察部门。

三. 申请劳动仲裁

若投诉仍未能解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据你的申请和提交的证据进行裁决。在申请劳动仲裁时，你需要明确列出你的仲裁请求和事实理由，并提供相关证据。

• 例如，你可以在仲裁申请书中详细阐述你的工作贡献、公司的不当行为以及你的具体诉求，并附上相关证据材料。

四. 提起诉讼

如果劳动仲裁结果仍不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张，并依据相关法律法规进行辩论。

• 例如，你可以聘请律师代理你的诉讼事务，通过法律途径来维护你的合法权益。

我建议：在采取任何法律行动之前，你应确保已收集到充分的证据来支持你的主张。同时，你也可以考虑寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律建议和指导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。