上班期间注册公司是否会被发现，主要取决于公司的内部管理规定以及你是否遵循了相关规定进行申报。以下是对此问题的详细分析：
一. 公司内部管理规定
查看公司规定：首先，你需要查阅公司的员工手册或相关内部管理规定，了解公司对于员工在外兼职或注册公司的具体规定。某些公司可能明确禁止员工在外注册公司或从事与公司业务相竞争的活动，而另一些公司则可能对此持开放态度。
申报与审批：如果你的公司允许员工在外注册公司，但要求事先申报并获得批准，那么你需要按照公司规定的流程进行申报，并等待审批结果。如果你未经申报或未获得批准就擅自注册公司，那么被发现的可能性就会增加。
二. 遵循相关规定的重要性
避免违规风险：如果你违反了公司的内部管理规定，不仅可能会面临公司的纪律处分，如警告、罚款甚至解雇，还可能涉及法律风险，特别是如果你的新公司与原公司存在业务竞争或利益冲突时。
保护个人职业生涯：遵循公司规定也是保护个人职业生涯的重要一环。违规行为可能会对你的职业声誉造成负面影响，影响你未来的职业发展。
三. 我的建议
我建议你在注册公司前，先仔细查阅公司的内部管理规定，并咨询公司的相关部门或领导，了解公司对于员工在外注册公司的具体要求和流程。如果你确定可以注册公司，并且已经获得了公司的批准，那么你就可以放心地进行注册了。如果你对公司的规定存在疑问或不确定的地方，最好先咨询专业的法律人士或公司内部的相关部门，以避免不必要的风险和麻烦。
如有进一步需要，你可以继续咨询我。