结论前置：成立公司后，股东是否还在上班本身并不会直接导致被“查”，但股东的行为若涉及违法违规或违反公司章程、合同约定等情形，则可能面临相关部门的调查或公司的内部追责。以下从不同角度进行详细分析：

1. 股东身份与上班行为的独立性

   • 股东身份是投资者在公司中的法律地位，它主要关注的是股东对公司的出资、股权比例、分红权等权益。而上班行为则是员工或劳动者与公司之间的劳动关系或劳务关系所体现的行为。这两者在法律上是相对独立的。股东可以同时是公司的员工，也可以不是。因此，股东是否上班，并不直接决定其是否会被“查”。

2. 可能引发调查的情形

   • 违法违规行为：如果股东在上班过程中或作为公司管理者时，存在违法违规行为（如贪污、挪用资金、偷税漏税等），那么相关部门（如公安机关、税务机关等）可能会对其进行调查。
   • 违反公司章程或合同约定：如果股东的行为违反了公司章程或与其他股东、公司签订的合同约定（如竞业禁止协议、保密协议等），公司或其他股东可能会通过法律途径追究其责任，这也可能涉及对股东行为的调查。
   • 公司经营异常或涉嫌犯罪：如果公司经营出现异常（如财务造假、非法集资等）或涉嫌犯罪，那么作为公司股东，尤其是大股东或实际控制人，可能会因公司的违法行为而受到牵连，面临相关部门的调查。

3. 法律建议

   • 遵守法律法规：作为股东，无论是否上班，都应严格遵守国家法律法规，避免任何违法违规行为。
   • 履行股东义务：按照公司章程和合同约定履行股东义务，如按时出资、参与股东会、不泄露公司机密等。
   • 关注公司经营：作为股东，应关注公司的经营状况，确保公司合法合规经营，避免因公司违法行为而受到牵连。
   • 咨询专业律师：如果股东对公司的经营或法律事务存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和帮助。

总结：成立公司后，股东是否上班本身并不会直接导致被“查”。但股东应时刻注意自己的行为是否合法合规，是否违反公司章程或合同约定，以及是否对公司经营产生不良影响。如有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师以获取帮助。