伤口肉外翻如果符合工伤的认定标准，就可以被认定为工伤，并依据相关法律规定进行赔偿。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于伤口肉外翻的情况，如果它发生在工作时间和工作场所内，且是由于工作原因导致的，那么它就符合上述第一项的认定标准，可以被认定为工伤。

二. 工伤赔偿标准

一旦伤口肉外翻被认定为工伤，受伤职工将有权获得以下赔偿：

1. 医疗费用：包括因伤口肉外翻导致的诊疗费、住院费、手术费、康复费等，由工伤保险基金支付。

2. 误工费：因治疗伤口肉外翻而造成的停工时间，按照本人工资的一定比例计算，具体比例由当地劳动保障部门规定。计算公式为：误工费 = 受伤职工受伤前12个月的平均工资 × 误工天数。

3. 护理费：如果伤口肉外翻需要专人护理，那么护理费用将由工伤保险基金支付。护理费的计算方法为：护理费 = 护理人员工资 × 护理天数。

4. 营养费：在治疗期间，如果医生建议加强营养，那么营养费用也将由工伤保险基金支付。营养费的计算途径为：营养费 = 营养品费用 × 治疗天数。

5. 一次性伤残补助金：如果伤口肉外翻导致职工伤残，那么将按照伤残等级一次性支付伤残补助金。计算公式为：一次性伤残补助金 = 基本工资 × 伤残等级对应的系数。具体系数和伤残等级的对应关系，可以参考当地的工伤保险政策。

6. 一次性工伤医疗补助金：在工伤职工解除劳动关系时，还可以获得一次性工伤医疗补助金。计算公式为：一次性工伤医疗补助金 = 基本工资 × 6个月。

三. 工伤认定与赔偿流程

1. 报告工伤：职工在发生伤口肉外翻后，应及时向单位报告，并由单位协助办理工伤认定手续。

2. 提交材料：工伤职工需提交身份证、劳动合同、事故证明、医疗证明等材料，以便进行工伤认定。

3. 工伤认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在30日内作出工伤认定决定。

4. 申请赔偿：工伤职工或其直系亲属在收到工伤认定决定后，可以向所在单位或工伤保险基金申请赔偿。

5. 支付赔偿：所在单位或工伤保险基金在收到赔偿申请后，应在规定时间内支付赔偿费用。

我的观点：伤口肉外翻是否算工伤，关键在于其是否发生在工作时间和工作场所内，且是由于工作原因导致的。如果符合这些条件，那么就可以被认定为工伤，并依据相关法律规定获得相应的赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。