您好，关于您提出的“在工地外伤怎么算工伤”的问题，这是一个需要依据具体情况和法律规定来综合判断的问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工人在工地受伤，若满足以下条件之一，通常应当认定为工伤：
- 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：比如您在砌墙、搬运建筑材料或操作施工设备时受到的伤害。
- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：例如上班前的设备检查或下班后的清理工作导致的伤害。
- 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害：如工地保安在维护秩序时遭受的暴力攻击。
- 患职业病：如果您长期接触工地环境中的有害因素，如粉尘、噪音等，并因此患上尘肺病、噪声聋等职业病。
- 因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明：比如您外出采购材料时发生的交通事故。
- 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：这包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。
二、特殊情况下的工伤认定
除了上述基本条件外，还有一些特殊情况也可能被认定为工伤，比如：
- 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、不得认定为工伤的情形
当然，也存在一些不得认定为工伤的情形，如：
- 故意犯罪导致的伤害。
- 醉酒或吸毒导致的伤害。
- 自残或自杀导致的伤害。
四、工伤认定流程
如果您在工地受伤并符合工伤认定的条件，可以按照以下流程进行工伤认定申请：
- 提出申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
- 提交材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工资发放记录、工作证、考勤记录等）、医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书等。
- 审核与调查核实：社会保险行政部门将在收到申请后15日内对材料进行审核，并可能进行必要的调查核实。
- 作出决定：社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。
五、建议
由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据收集，我建议您在受伤后及时咨询专业律师或相关部门，以确保您的权益得到有效保障。同时，也请注意保留好相关证据，如医疗记录、工作证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。