拇外翻是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：
工伤的定义与认定标准：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患职业病。这要求伤害或疾病与工作有直接的因果关系。
- 拇外翻，作为一种足部畸形，其成因可能多样，包括遗传、长期穿高跟鞋或窄鞋、足部结构异常等。若拇外翻并非由工作原因直接导致，而是由于个人生活习惯、遗传因素等造成，那么它通常不被认定为工伤。
工作相关性的判断：
- 如果拇外翻是由于工作性质导致的，比如长时间站立、行走或穿着特定的工作鞋（如高跟鞋、硬底鞋等），且这种工作鞋是工作所必需的，那么有可能被认定为与工作相关。但即便如此，也需要证明拇外翻的严重程度与工作有直接的因果关系，且这种关系达到了工伤认定的标准。
- 例如，如果某职业要求员工长时间穿着高跟鞋工作，且因此导致了拇外翻，且这种拇外翻严重到影响了员工的正常生活和工作能力，那么在这种情况下，拇外翻有可能被认定为工伤。但具体还需根据当地的工伤保险政策和相关法律法规来判断。
工伤认定的程序与证据：
- 如果员工认为自己的拇外翻与工作有关，并希望申请工伤认定，那么需要按照当地的工伤保险政策规定的程序进行。这通常包括提交工伤认定申请、提供相关证据（如医疗证明、工作记录等）以及接受相关部门的调查和评估。
- 在提交申请时，员工需要详细说明拇外翻的发生经过、与工作的关系以及因此造成的损害等。同时，还需要提供医疗机构的诊断证明和治疗记录等证据来支持自己的主张。
法律建议与后续行动：
- 如果你认为自己的拇外翻可能与工作有关，并希望申请工伤认定，我建议你首先咨询当地的工伤保险机构或劳动部门，了解具体的认定标准和程序。
- 同时，你也可以寻求专业医疗机构的帮助，进行详细的诊断和治疗，并保留好相关的医疗证明和记录。这些证据将有助于你在申请工伤认定时证明自己的主张。
总结来说，拇外翻是否算工伤需要结合具体情况来判断，包括其成因、与工作的关系以及严重程度等。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。