关于拇指扭伤是否算工伤的问题，需要结合具体情况来判断，但一般来说，如果符合工伤认定条件，拇指扭伤是可以被认定为工伤的。以下是从不同角度的分析：
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需要满足“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。如果拇指扭伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，那么就有可能被认定为工伤。
拇指扭伤的具体情况：
- 拇指扭伤的严重程度和是否影响工作能力也是判断是否为工伤的重要因素。如果扭伤较轻，不影响正常工作，可能不会被认定为工伤；但如果扭伤严重，导致无法正常工作或需要长期治疗，那么就更有可能被认定为工伤。
工伤认定的程序：
- 如果认为拇指扭伤可能构成工伤，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
工伤赔偿的内容：
- 如果拇指扭伤被认定为工伤，工伤职工将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费等。具体赔偿项目和标准将根据工伤职工的实际情况和当地的相关规定来确定。
综上所述，拇指扭伤是否算工伤需要结合具体情况来判断。如果符合工伤认定条件，应及时向相关部门提出申请，并享受相应的工伤保险待遇。如果有任何关于工伤认定或赔偿的疑问，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议。