用公款为女职工购买四癌保险是否违规，取决于具体的情境和规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 合规性考量：

   • 若公司或单位有明确的规章制度，允许或规定使用公款为职工购买特定的保险（包括四癌保险），则此行为是合规的。
   • 若相关财务规定或法律法规明确禁止使用公款为职工购买非必要的商业保险，或未明确规定可以购买此类保险，则此行为可能构成违规。

2. 财务与税务影响：

   • 使用公款购买保险需要符合财务管理规定，并可能需要经过相应的审批流程。
   • 购买保险的费用可能涉及税务问题，如是否需要作为职工福利进行税务申报和缴纳。

3. 职工权益与公平性：

   • 为女职工购买四癌保险可能被视为一种职工福利，但也需要考虑其他职工（如男职工）的权益和感受，以确保公平性。
   • 若只针对女职工购买此类保险，可能引发关于性别歧视或不平等待遇的争议。

4. 建议与咨询：

   • 在决定是否使用公款为女职工购买四癌保险前，建议详细查阅公司规章制度、相关法律法规以及财务和税务规定。
   • 如有必要，可咨询专业的财务顾问或法律顾问，以确保行为的合规性和合法性。

综上所述，用公款为女职工购买四癌保险是否违规，需根据具体的规章制度、法律法规以及财务和税务规定来判断。在做出决定前，应进行充分的调研和咨询。