首先，需要明确“国企员工留置”这一表述的具体含义。在通常的语境下，“留置”一词往往与纪检监察机关或司法机关对涉嫌违法违纪人员的调查措施相关。然而，这里并未明确是何种类型的留置，也未说明留置的具体原因和法律依据。

假设这里的“留置”是指纪检监察机关或司法机关对国企员工采取的留置措施，那么根据相关法律法规和通常做法，被留置人员在留置期间是不能回家的。留置措施是一种强制性的调查手段，旨在确保调查的顺利进行和防止被留置人员干扰调查或逃避法律责任。

在被留置期间，被留置人员的行动自由会受到限制，他们需要配合调查机关的工作，接受询问、提供证言或材料，并遵守留置期间的相关规定。直到调查机关认为没有必要继续采取留置措施，或者案件调查终结并作出相应处理决定后，被留置人员才有可能被解除留置并恢复正常的个人生活。

因此，针对“国企员工留置后可以回家吗”这一问题，答案通常是不能的。但具体情况还需根据留置的具体原因、法律依据以及调查机关的决定来确定。如果留置措施被解除或案件调查终结，且没有进一步的法律限制，那么被留置人员是有可能回家的。但在此之前，他们需要遵守留置期间的相关规定，并配合调查机关的工作。