关于您提出的“留置期满还能回到单位吗”这一问题，这主要取决于留置期满后的具体处理结果以及您所在单位的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确留置措施的基本性质和期限。根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置是监察机关在调查过程中采取的一项限制被调查人人身自由的措施，其期限一般不得超过三个月，特殊情况下可以延长一次，但延长时间也不得超过三个月，因此留置期限最长不得超过六个月。
接下来，我们分析留置期满后的可能情况：
留置解除：如果监察机关在留置期满后，认为没有继续留置的必要，或者已经完成了对被调查人的调查工作，那么会及时解除留置措施。在这种情况下，被调查人（即您）将恢复人身自由，并有权回到原单位继续工作，除非您因其他原因（如违纪违法等）被单位另行处理。
留置延长：虽然留置期限最长不得超过六个月，但在特殊情况下，如果监察机关认为需要继续留置被调查人以完成调查工作，可以依法延长留置期限。不过，这种情况需要经过严格的审批程序，并且延长的时间也有限制。如果留置期限被延长，您需要继续配合监察机关的调查工作，直到留置措施被解除。
其他处理结果：除了留置解除和留置延长外，还可能存在其他处理结果，如被调查人因违纪违法被给予党纪政务处分、被移送司法机关处理等。这些处理结果将直接影响您是否能回到原单位工作以及回到单位后的职位和待遇等。
最后，关于您是否能回到单位的问题，除了取决于留置期满后的处理结果外，还受到您所在单位的相关规定和人事政策的影响。因此，我建议您在留置期满后，及时与单位的人事部门或相关领导进行沟通，了解您的具体情况和单位的相关规定，以便做出合理的安排和决策。
总之，留置期满后您是否能回到单位取决于多种因素，包括留置期满后的处理结果、您所在单位的相关规定和人事政策等。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。