关于“单位领导留置10天还能回来吗”这一问题，需要分情况讨论，具体如下：

1. 留置的性质与目的

   • 留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一项限制人身自由的强制措施。其目的在于确保调查工作的顺利进行，防止被调查人逃避或干扰调查。
   • 留置期间，监察机关会依法对被调查人进行讯问、调查取证等工作。若调查结果显示被调查人确实存在违法或犯罪行为，将依法移送检察机关审查起诉；若调查结果显示被调查人无违法或犯罪行为，将依法解除留置措施，释放被调查人。

2. 留置期限与后续处理

   • 根据相关法律法规，留置期限一般不超过三个月，特殊情况下可以延长一次，延长时间不超过三个月。对于您提到的“留置10天”，这仅是留置期间的一个时间点，并不能直接决定被调查人的最终命运。
   • 在留置期间，若监察机关发现新的证据或线索，可能会继续延长留置期限进行深入调查。但无论如何，留置期限都有明确的法律规定，不会无限期延长。
   • 若留置期满后，监察机关未发现被调查人存在违法或犯罪行为，或者证据不足无法证明其违法或犯罪，将依法解除留置措施，被调查人可以恢复自由，回到原单位继续工作（当然，这也取决于原单位的态度和规定）。

3. 对单位领导个人及单位的影响

   • 对于被留置的单位领导个人而言，留置期间其人身自由受到限制，无法正常履行工作职责。这可能会对其个人声誉、职业发展等产生一定影响。
   • 对于单位而言，领导被留置可能会引发单位内部的震动和不安，影响单位的正常运营和管理。但单位应积极配合监察机关的调查工作，同时做好内部稳定和员工安抚工作。

4. 法律建议与后续行动

   • 若您是单位领导本人或其家属，建议保持冷静，积极配合监察机关的调查工作。在留置期间，可以委托律师作为辩护人，了解案件进展情况，维护自身合法权益。
   • 若您是单位员工或对此事感兴趣的其他人士，建议尊重法律程序，不传播未经证实的信息，避免对被调查人及其家属造成不必要的困扰和伤害。

总结来说，单位领导留置10天后能否回来，取决于监察机关的调查结果。若调查结果显示其无违法或犯罪行为，将依法解除留置措施，恢复其自由；若调查结果显示其存在违法或犯罪行为，将依法移送检察机关审查起诉，其命运将由法律程序决定。在此过程中，建议保持冷静，积极配合调查工作，并尊重法律程序。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。