以前公务员违反计生法，会根据相关规定给予相应的处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。具体分析如下：

一. 处理依据

• 《行政机关公务员处分条例》第九条明确了公务员受处分的种类和后果，其中并未特别针对违反计生法的行为作出规定，但违反了计生法属于违反了国家法律法规，可依据该条例给予相应的处分。

二. 处理流程

1. 调查核实：当公务员涉嫌违反计生法时，相关部门会进行调查核实，以确定事实是否成立。
2. 确定处分：根据调查核实的结果，以及公务员违反计生法的具体情节和严重程度，相关部门会确定给予何种处分。
3. 执行处分：处分决定一旦作出，就会按照法定程序执行，如给予警告、记过等处分，并在公务员的人事档案中予以记录。
4. 处分期满后的处理：在受处分期间，如果公务员有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为，处分期满后，应当解除处分。但解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

三. 特别说明

• 虽然《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十二条特别提到了计划生育技术服务人员违章操作或延误抢救、诊治的法律责任，但这并不直接适用于公务员违反计生法的情况。公务员违反计生法，主要还是依据《行政机关公务员处分条例》等相关规定进行处理。

我的观点：公务员作为国家机关的工作人员，应当严格遵守国家法律法规，包括计生法。如果违反了计生法，就应当接受相应的法律处分。同时，也建议公务员加强法律意识和自我约束，避免违法违纪行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。