在工伤期间，如果公司要求你去上班，但后续你需要请假，你可以按照以下步骤来撰写请假申请：

首先，明确结论：你需要准备一份详细的请假申请，说明你的工伤情况、目前的恢复状况以及为何需要继续请假。

具体步骤如下：

1. 标题：请假申请书。

2. 称呼：尊敬的公司领导或人力资源部（根据实际情况填写）。

3. 正文部分：

   • 工伤情况说明：简要回顾你的工伤事故，包括发生的时间、地点、受伤部位以及当时的处理情况。
   • 治疗与恢复：详细说明你目前的治疗进展和恢复状况。可以提及你已经进行了哪些治疗，效果如何，以及医生对你的恢复有何建议。
   • 请假原因：明确说明你为何需要继续请假。比如，你可能需要继续接受治疗、进行康复训练，或者因为伤情严重无法胜任当前工作。
   • 请假时间：具体说明你希望请假的起止时间，以便公司安排工作。
   • 工作交接：如果你目前手头有正在进行的工作，可以在请假申请中提及，并说明你已经或计划如何与同事交接这些工作，以确保公司运营的连续性。

4. 结尾部分：

   • 表达对公司的理解和感谢，同时表示你会尽力配合公司的安排，尽快恢复健康并返回工作岗位。
   • 附上相关医疗证明或医生建议书（如果可能的话），以支持你的请假申请。

5. 签名与日期：在请假申请的末尾，签上你的名字并注明提交日期。

注意事项：

• 请假申请应真实、准确，不要夸大或隐瞒伤情。
• 在提交请假申请前，最好先与公司领导或人力资源部进行沟通，了解公司的具体要求和流程。
• 如果公司对你的请假申请有异议，你可以根据相关法律法规和公司规定进行申诉或协商。

希望这份指南能帮助你顺利撰写请假申请。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。