当您为私人老板工作但没有收到工资条，且需要讨要工资时，可以按照以下步骤进行操作：

一、收集证据

首先，您需要尽可能多地收集与工作相关的证据，以证明您与私人老板之间的劳务关系和欠薪事实。这些证据可以包括但不限于：

1. 考勤记录：如打卡记录、签到表等，证明您的工作时间和出勤情况。
2. 工作记录：如工作任务、工作成果、工作报告等，证明您的工作内容和完成情况。
3. 聊天记录：与老板的沟通记录，特别是关于工作、工资和支付等方面的对话。
4. 电话录音：如果与老板有电话沟通，可以录音作为证据。
5. 工资转账记录：如果之前有过工资支付，可以通过银行或支付平台的转账记录来证明。

二、与老板协商

在收集到足够的证据后，您可以尝试与老板进行协商，明确提出支付工资的要求。在协商过程中，要保持冷静和理智，避免情绪化的言辞和行为。您可以向老板说明您的困境和需要，以及您所掌握的证据，并希望老板能够在合理的时间内支付工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督劳动法规执行情况的机构，他们可以介入调查并责令老板支付工资。在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够更好地了解您的案件并作出处理。

四、申请劳动争议仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种相对规范和公正的解决劳动纠纷的方式。在申请仲裁时，您需要准备好相关的证据和材料，并按照仲裁程序进行申请和答辩。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果仍然不满，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的权益和诉求，并通过法律程序来维护您的合法权益。

总之，为私人老板工作但没有收到工资时，您需要通过收集证据、与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，要保持冷静和理智，避免采取过激的行为或言辞。