领导职务女职工退休同样会按照相关规定延迟。具体分析如下：

一. 延迟退休政策适用于所有女职工

• 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第一条，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟。这意味着，无论女职工是否担任领导职务，只要其原法定退休年龄符合该条款规定，都将受到延迟退休政策的影响。

二. 具体延迟方式

• 对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（包括担任领导职务的女职工），法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。
• 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工（这一类别可能不包括大多数领导职务女职工，但如适用），法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

三. 特殊情况

• 值得注意的是，如果国家另有规定，如针对某些特定行业或职位的女职工有特殊的退休年龄规定，那么这些女职工将按照特殊规定执行，而不是完全遵循上述延迟退休政策。

我建议您关注国家后续发布的关于延迟退休政策的具体实施细则，以了解更多关于领导职务女职工退休延迟的具体信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。