企业女工会成员并不会因为身份为企业女工会成员而单独延迟退休。退休年龄的确定主要依据的是国家的法律法规，而非个人所属的组织或团体。

在我国，退休年龄的规定主要依据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》以及后续的相关修订和补充规定。这些规定中，并未提及企业女工会成员需要延迟退休的特殊情况。

具体来说，退休年龄通常与个人的性别、工作年限、职业类型等因素有关，但并不会因为个人是企业女工会成员而有所改变。因此，企业女工会成员的退休年龄与其他职工相同，均按照国家规定的标准执行。

如果您对具体的退休年龄或退休政策有疑问，建议直接查阅相关的法律法规或咨询当地的社保部门，以获取最准确的信息。