私企女工人是否会延迟退休，目前并没有一个确定的答案。这个问题涉及到国家的退休政策，而退休政策是由国家根据社会经济发展情况、人口结构、就业状况等多种因素综合考虑后制定的。以下是对此问题的详细分析：

1. 国家政策的不确定性：

   • 退休政策的调整通常由国家层面进行，并且会根据国家的整体情况进行适时调整。目前，虽然有一些关于延迟退休的讨论，但具体的政策细节、实施时间以及影响范围等都尚未明确。

2. 私企女工人的特殊情况：

   • 私企女工人作为劳动者的一部分，其退休政策通常遵循国家的统一规定。然而，私企的就业环境、工作性质以及福利待遇等可能与公有制企业存在差异，这些差异可能会在一定程度上影响退休政策的实施效果。

3. 法律层面的考虑：

   • 从法律角度来看，退休政策的调整需要遵循相关的法律法规，并确保政策的合法性和合理性。因此，在退休政策未正式出台之前，我们无法准确判断私企女工人是否会延迟退休。

4. 建议与关注：

   • 对于私企女工人而言，建议关注国家相关政策的动向，并了解政策调整可能对自己产生的影响。同时，也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律机构，以获取更准确的信息和建议。

综上所述，私企女工人是否会延迟退休目前尚不确定，这取决于国家政策的制定和调整。因此，建议私企女工人密切关注相关政策动态，并咨询相关部门或专业机构以获取准确信息。如果你有其他具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。