未正式上班的人员通常不算知晓公司机密人员。以下是对此问题的详细分析：

一. 公司机密人员的定义

• 公司机密人员通常指的是那些因工作需要，接触、了解或掌握公司商业秘密的员工。这类员工往往需要签订保密协议，并承担相应的保密义务。

二. 未正式上班人员的身份

• 未正式上班的人员，如应聘者、实习生（未签订正式劳动合同）等，通常尚未被公司正式录用，也未承担具体的工作职责。
• 因此，他们通常没有机会接触或了解公司的商业秘密，也就不会被视为知晓公司机密的人员。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，员工在正式建立劳动关系后，才需要承担相应的保密义务。
• 未正式上班的人员，由于尚未与公司建立正式的劳动关系，因此不受这些保密义务的约束。

四. 实际情况分析

• 在实际操作中，公司通常会在员工正式入职后，根据其工作岗位和职责，确定是否需要签订保密协议，并将其列为知晓公司机密的人员。
• 对于未正式上班的人员，公司一般不会将其视为知晓机密的人员，也不会要求其签订保密协议。

我的观点：综上所述，未正式上班的人员通常不算知晓公司机密人员。他们尚未与公司建立正式的劳动关系，也没有机会接触或了解公司的商业秘密。因此，在未经公司正式录用并签订相关保密协议之前，他们不需要承担任何保密义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。