泄露公司机密是犯法的。具体来说：
如果签订了保密协议：泄露公司机密需要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
如果未签订保密协议但泄露机密造成损失：公司仍有权要求泄露机密的人承担侵权责任，赔偿公司因此遭受的损失，如经济损失、声誉损害等。
从刑事角度：如果泄露的机密文件涉及国家秘密，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能构成故意泄露国家秘密罪或过失泄露国家秘密罪，将面临相应的刑事处罚。对于公司内部的一般商业机密，如果泄露给竞争对手，导致公司遭受重大经济损失，也可能构成侵犯商业秘密罪，需要承担刑事责任。
综上所述，泄露公司机密是违法的，无论是否签订了保密协议，都可能面临法律责任。因此，建议员工在离职或在职期间，都要严格遵守公司的保密规定，避免泄露公司机密，以免给自己和公司带来不必要的法律纠纷。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。