泄密公司机密是违法的，可能构成民事侵权、行政违法或刑事犯罪，需依法承担相应责任。以下从不同法律角度为您详细分析：
一、民事责任
违约责任
若员工与公司签订了保密协议或劳动合同中包含保密条款，并明确约定了保密义务，泄露公司机密即构成违约。公司有权要求违约员工：
- 继续履行保密义务（如停止泄露、销毁已泄露资料）；
- 采取补救措施（如公开澄清、恢复商业信誉）；
- 赔偿全部经济损失，包括直接损失（如销量下降导致的收入减少）和间接损失（如为恢复商业信誉支付的费用）。
侵权责任
公司机密属于商业秘密，受《民法典》保护。泄露行为侵犯了公司的商业秘密权，公司有权要求侵权人：
- 立即停止侵权行为（如停止使用、传播机密）；
- 赔偿损失，赔偿数额根据权利人实际损失或侵权人获利情况确定。若实际损失难以计算，可参照侵权人因侵权所获得的利益确定。
二、行政责任
根据《反不正当竞争法》，经营者或相关人员泄露商业秘密，可能受到以下行政处罚：
- 责令停止违法行为：市场监督管理部门可要求泄露者立即停止泄露行为；
- 没收违法所得：若泄露者通过泄露机密获得利益，该利益将被没收；
- 罚款：罚款数额根据情节严重程度，一般为十万元以上一百万元以下；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下罚款。
三、刑事责任
若泄露行为达到一定严重程度，可能构成《刑法》第二百一十九条规定的侵犯商业秘密罪：
行为类型：
- 以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
- 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
- 违反保密义务或权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
量刑标准：
- 情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
- 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
“情节严重”和“情节特别严重”的认定会综合考虑商业秘密的价值、权利人损失及侵权人获利等因素。例如，因泄露导致公司重大项目流产、市场份额大幅下降或商业信誉严重受损等，均可能被认定为“情节严重”。
四、综合建议
对员工：
- 严格遵守公司保密制度，不泄露任何机密信息；
- 若签订了保密协议，需明确保密义务和违约责任；
- 发现他人泄露机密时，应及时向公司报告。
对公司：
- 加强保密管理，完善保密协议和竞业限制协议；
- 定期对员工进行保密培训，提高保密意识；
- 一旦发现机密泄露，应立即收集证据并评估损失程度，决定是内部处理还是报警。
若涉及刑事责任：
- 公司应积极配合警方调查，提供所需证据；
- 泄露者应主动配合调查，争取从轻处理。
泄密公司机密不仅会对公司造成巨大损失，还会严重损害公司的商业信誉和竞争力。同时，泄露者个人也将面临严峻的法律后果。因此，无论是公司员工还是其他相关人员，都应严格遵守保密义务，确保公司的商业秘密不受侵犯。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。