泄露商业秘密确实犯法，且可能构成侵犯商业秘密罪，面临刑事、民事和行政三重法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一、刑事责任
构成要件：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，泄露商业秘密构成侵犯商业秘密罪，需满足以下条件：
- 实施了侵犯商业秘密的行为，如以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入等不正当手段获取商业秘密，或披露、使用、允许他人使用以上述手段获取的商业秘密，以及违反保密义务或权利人要求，披露、使用或允许他人使用所掌握的商业秘密等。
- 给权利人造成了重大损失，包括直接经济损失（如减少盈利、增加亏损）和间接损失（如市场竞争优势丧失）。根据司法实践，给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的，或致使权利人破产、造成其他严重后果的，应当追诉。
刑罚规定：
- 情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。
- 情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
二、民事责任
赔偿损失：
- 侵权人需承担因泄露商业秘密给权利人造成的全部经济损失，包括直接和间接损失。
- 权利人可通过民事诉讼途径寻求赔偿，要求侵权人停止侵权、赔偿损失等。
其他民事责任：
- 根据具体情况，权利人还可能要求侵权人承担消除影响、恢复名誉等民事责任。
三、行政责任
- 行政处罚：
- 权利人可向工商行政管理部门投诉泄露商业秘密的行为。
- 有关部门将根据泄露情形对侵权人进行罚款等行政处罚，如责令停止侵权行为、没收违法所得、罚款等。
四、商业秘密的界定与认定要点
- 商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
- 认定要点：综合考虑商业秘密的保密性、价值性、保密措施以及侵权行为的情节严重性等因素。例如，商业秘密的研发成本、利用周期、市场前景以及侵权行为对权利人造成的直接经济损失等，都是判断“重大损失”的重要依据。
五、预防措施与建议
加强保密意识：
- 企业应制定完善的保密制度，明确商业秘密的范围和保护措施。
- 与员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
采取保密措施：
- 对可能接触商业秘密的员工进行严格背景调查和入职审查。
- 加强员工培训，提高员工对商业秘密保护的认识和重视程度。
- 限制访问权限，确保商业秘密不被未经授权的人员获取。
及时应对泄露事件：
- 一旦发现商业秘密被泄露，应立即采取措施进行维权，包括向相关部门举报、提起民事诉讼或刑事诉讼等。
- 收集并保存相关证据，以便在维权过程中证明侵权行为的存在和损失的大小。
举例说明：
假设某公司员工将公司的核心技术资料泄露给竞争对手，导致公司遭受重大经济损失。该员工的行为就构成了侵犯商业秘密罪，可能面临刑事责任的追究。同时，公司还可以通过民事诉讼要求该员工赔偿损失，并向工商行政管理部门投诉其违法行为，要求对其进行行政处罚。
总结与建议：
泄露商业秘密不仅可能构成犯罪，还将面临严厉的刑事、民事和行政责任。因此，企业和个人都应高度重视商业秘密的保护工作，采取有效措施防止商业秘密的泄露。如果你或你的企业面临商业秘密泄露的问题，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。