已离职的员工不小心泄露公司机密，如果其负有保密义务，那么这一行为是违法的。具体分析如下：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，员工若违反保密义务，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密，情节严重的，可能面临三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 保密义务的来源：

   • 保密义务通常来源于雇佣合同中的保密条款或单独的保密协议。如果员工在离职前与公司签订了包含保密义务的合同或协议，并且该义务在离职后仍然有效，那么员工就有义务继续保守公司的商业秘密。

3. 泄露公司机密的后果：

   • 民事纠纷：如果泄露公司机密导致公司遭受损失，公司可以向法院提起诉讼，要求员工赔偿损失。
   • 刑事案件：如果泄露公司机密的行为达到一定的严重程度，如造成重大损失或恶意泄露，就可能构成侵犯商业秘密罪，员工将面临刑事处罚。

4. 实际案例：

   • 以小何为例，小何曾与公司签订了保密协议，但在离职后将公司重要商业机密透露给竞争对手。这一行为不仅违反了保密协议，还给公司造成了重大损失。最终，小何不仅需要向公司支付违约金，还可能面临法律制裁。

综上所述，已离职的员工如果负有保密义务，不小心泄露公司机密是违法的。因此，建议员工在离职后仍然要严格遵守保密义务，避免泄露公司的商业秘密，以免承担不必要的法律责任。