在和雇主解除合作关系后，如果雇主不给身份证复印件，你首先应当明确，身份证复印件并非解除合作关系的必要条件，也不属于你必须持有的文件。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 身份证复印件的用途与必要性：

   • 身份证复印件通常用于办理特定事务，如合同签订、银行开户等。但在解除合作关系时，你并不需要雇主的身份证复印件来作为解除的依据。
   • 如果你的目的是确保后续事务的顺利处理，如结算款项、交接工作等，那么你应该关注的是合同约定的解除程序和相关文件的交接，而不是身份证复印件。

2. 合同解除的法律要求：

   • 根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，合同的解除应当遵循合同约定的程序，或者依法进行。身份证复印件并不是合同解除的法定要件。
   • 你应当检查合同中关于解除合作的条款，按照约定的程序进行解除，并确保相关文件的正确交接。

3. 身份证复印件的获取与隐私保护：

   • 身份证是公民的个人身份证件，含有大量的个人信息，受到法律的保护。在未经雇主同意的情况下，你无权强行要求雇主提供身份证复印件。
   • 如果确实需要身份证复印件用于特定事务，你应当与雇主进行协商，并明确说明用途和必要性。但即使如此，雇主也有权拒绝提供。

4. 后续行动建议：

   • 我建议你专注于合同解除的法定程序和文件交接，确保你的权益得到保障。
   • 如果雇主拒绝提供身份证复印件导致你无法办理某些事务，你可以尝试通过其他途径解决，如联系相关部门或机构进行咨询和协助。
   • 在任何情况下，都应尊重雇主的隐私权和个人信息保护权。

综上所述，在和雇主解除合作关系后，如果雇主不给身份证复印件，你并不需要过分担心或强求。你应该关注的是合同解除的法定程序和文件交接，以及如何通过其他途径解决可能因缺乏身份证复印件而带来的问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。