孩子辞职后，在提拔材料中写了孩子原单位名称，一般不会影响提拔，但可能需要做出说明或更正。下面我对此进行详细分析：

一. 提拔考察的重点

• 提拔考察通常重点关注个人的工作能力、业绩、道德品质等方面，而非其家庭成员的就业情况。
• 因此，孩子辞职并写了原单位名称，在一般情况下，并不会对提拔产生直接影响。

二. 可能涉及的问题

• 如果提拔材料要求填写家庭成员的现工作单位，而填写了已辞职的原单位，这可能被视为信息不准确或更新不及时。
• 在这种情况下，可能需要向相关部门做出说明或更正，以避免可能的误解或质疑。

三. 建议措施

• 核实提拔材料要求：首先，建议核实提拔材料的具体要求，明确是否需要填写家庭成员的现工作单位。
• 及时更正或说明：如果确实填写了不准确的信息，建议及时向相关部门更正或做出说明，确保信息的准确性。
• 保持沟通：与提拔考察的相关部门保持沟通，了解他们对这一情况的看法和要求，以便及时采取措施。

综上所述，孩子辞职后，在提拔材料中写了孩子原单位名称，一般不会直接影响提拔，但可能涉及信息准确性的问题。因此，我建议核实提拔材料要求，及时更正或说明不准确的信息，并与相关部门保持沟通。如有进一步需要，您可以继续咨询我。