国企里的企业编制在入职时通常需要提供无犯罪记录证明。以下是对此问题的详细分析：

一. 国企入职的通常要求

1. 背景调查：国企在招聘过程中，为了确保招聘到的人员具有良好的道德品质和社会责任感，通常会进行背景调查。其中，无犯罪记录是背景调查的重要一环。
2. 法规依据：虽然具体的法规可能因地区和企业而异，但多数国企会遵循相关的人事管理规定，要求新入职员工提供无犯罪记录证明。这一要求旨在维护国企的声誉和稳定性，确保员工队伍的纯洁性。

二. 无犯罪记录证明的重要性

1. 证明个人品质：无犯罪记录证明是反映个人道德品质和社会责任感的重要依据。对于国企而言，员工的道德品质直接关系到企业的形象和声誉。
2. 保障企业安全：国企通常涉及国家利益和公共安全，因此对员工的安全性和可靠性有较高要求。无犯罪记录证明可以作为员工安全性和可靠性的一个参考依据。

三. 实际情况的考虑

• 具体要求可能因企业而异：虽然国企普遍要求新入职员工提供无犯罪记录证明，但具体要求可能因企业性质、岗位性质以及地区差异而有所不同。建议求职者在应聘前仔细了解招聘公告或咨询相关企业人事部门，以明确具体要求。

综上所述，国企里的企业编制在入职时通常需要提供无犯罪记录证明。这是国企为了维护自身声誉、确保员工队伍纯洁性以及保障企业安全而采取的一项措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。