劳务外包工做两个月是可以辞职的。具体分析如下：

一. 正常辞职流程

1. 提前通知：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你在试用期内，则只需提前三日通知用人单位。
2. 办理离职手续：用人单位在你提出辞职后，有义务结清工资并办理离职手续。

二. 特殊情况下辞职

1. 单位存在违法行为：如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未缴纳社保、拖欠工资等，你可以书面提出解除劳动关系后立即走人，无需等待三十日。
2. 经济补偿金：在单位存在违法行为的情况下辞职，你还可以要求支付剩余的工资及经济补偿金，标准为每工作1年支付1个月工资。

三. 注意事项

• 辞职时，建议以书面形式通知用人单位，并保留好相关证据，如辞职信、邮寄凭证等。
• 如果用人单位不支付工资、经济补偿金或不给办理离职手续，你可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，劳务外包工做两个月是可以辞职的，只需按照《劳动合同法》的规定提前通知用人单位，并办理相关离职手续。如果单位存在违法行为，你还可以立即解除劳动关系并要求经济补偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。