劳务工在工厂上班头被重物砸了，应首先确保受伤劳务工的安全，并及时进行救治，随后根据具体情况进行工伤认定和索赔。

一. 紧急救治与报告

1. 立即救治：应立即将受伤的劳务工送往医疗机构进行救治，确保其生命安全。
2. 报告事故：同时，工厂应立即向相关部门报告此事故，并按照工厂的安全生产规定进行处理。

二. 工伤认定

1. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，受伤的劳务工或工厂应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交劳务工的身份证明、医疗诊断证明、工伤事故报告等材料。

三. 索赔流程

1. 确定赔偿主体：若劳务工与工厂签订了劳动合同，则工厂应承担工伤赔偿责任。若劳务工是通过劳务派遣公司派遣至工厂的，则劳务派遣公司也可能承担部分或全部赔偿责任。
2. 协商赔偿：在工伤认定后，受伤劳务工可以与工厂或劳务派遣公司协商赔偿事宜，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
3. 申请劳动仲裁或诉讼：若协商不成，受伤劳务工可以根据《劳动争议调解仲裁法》向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

四. 后续关注

1. 关注康复情况：工厂和劳务派遣公司应关注受伤劳务工的康复情况，提供必要的帮助和支持。
2. 预防类似事故：工厂应加强对安全生产的管理，完善安全制度，防止类似事故再次发生。

我建议：在处理此类事故时，工厂和劳务派遣公司应积极配合受伤劳务工进行工伤认定和索赔，确保其合法权益得到保障。同时，也应加强安全生产管理，预防类似事故的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。