技师人员公司给予交社保是合法的。具体分析如下：
一. 公司应依法为技师人员缴纳社保
法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。这表明，无论是何种岗位的员工，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位都有义务为其缴纳社保。
技师人员身份：技师人员作为公司的一员，与公司存在劳动关系，因此公司应依法为其缴纳社保。这不仅是公司的法定义务，也是技师人员应享有的合法权益。
二. 公司不缴纳社保的法律后果
法律责任：如果公司未依法为技师人员缴纳社保，将面临法律责任。根据相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
员工权益受损：公司不缴纳社保将导致技师人员的社保权益受损，如无法享受医疗保险、养老保险等社会保障。这将对技师人员的未来生活产生严重影响。
综上所述，技师人员公司给予交社保是合法的，且是公司应尽的法定义务。如公司未依法缴纳社保，将面临法律责任，并损害技师人员的合法权益。我建议技师人员在入职时务必与公司明确社保缴纳事宜，以确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。