福利院抱养的小孩，大人并没有产假。下面我为您详细解释：

首先，我们要明确“产假”这一概念。产假通常是为女性员工因生育而提供的特定休假时间，这是基于女性生理特点和对新生儿的照顾需求而设定的。它属于劳动法范畴内对女性员工的特殊保护。

接下来，我们分析“福利院抱养小孩”这一行为。抱养小孩，即收养行为，是通过法律程序建立父母与子女关系的一种方式。然而，收养并不等同于生育，它并不涉及女性员工的生育过程。

因此，从法律角度来看，收养行为并不符合产假的适用条件。产假是针对女性员工生育后的特定休假时间，而收养行为并不涉及生育，所以无法享受产假待遇。

综上所述，福利院抱养的小孩，大人并没有产假。如果您在收养过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。