您好，关于医院是否有陪产假以及陪产假的具体天数，这主要取决于您所在地区的具体政策规定，因为不同地区的陪产假政策可能会有所不同。

以杭州和重庆为例，我可以为您详细介绍一下这两个地区的陪产假政策：

在杭州，根据《浙江省人口与计划生育条例》的相关规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可以享受十五天的护理假。这十五天护理假是在妇女围产期和产假期间给予的，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。护理假可以一次性使用，也可以分次使用，且护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

而在重庆，根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。这二十天护理假同样是在女职工产假期间给予的，且护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇也是由用人单位照发。

因此，要确定您所在地区的陪产假具体天数，建议您查阅当地的人口与计划生育条例或者咨询当地的卫生健康部门，以获取最准确的信息。同时，您也可以向您所在单位的人力资源部门咨询，了解单位对于陪产假的具体执行情况和福利待遇。希望这些信息能对您有所帮助。