临时工上班期间杀人，老板通常没有连带责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律责任独立性：

   • 在法律上，每个人都需要对自己的行为独立承担责任。临时工在上班期间杀人，这是其个人的犯罪行为，应当由其个人承担相应的法律责任。

2. 雇佣关系与犯罪责任：

   • 雇佣关系主要涉及的是雇主与雇员之间的劳动权利和义务，如工资支付、工作条件等。而雇员的犯罪行为，通常不属于雇佣关系的范畴，因此雇主不需要对雇员的犯罪行为承担连带责任。

3. 特殊情况下的责任：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果雇主明知雇员有严重的暴力倾向或犯罪记录，仍然雇佣其从事可能引发暴力冲突的工作，且未采取必要的预防措施，那么在某些情况下，雇主可能会因未尽到合理的管理义务而承担一定的责任。但这种责任并非连带责任，而是基于雇主的管理过失所产生的责任。

4. 法律建议：

   • 对于雇主而言，为了防范类似风险，应当在雇佣员工时进行充分的背景调查，了解员工的品行和犯罪记录。同时，加强员工管理和培训，确保员工遵守法律法规和公司的规章制度。
   • 对于员工而言，应当自觉遵守法律法规，不得利用工作之便从事违法犯罪活动。否则，不仅将面临法律的制裁，还可能给雇主带来不必要的麻烦和损失。

综上所述，临时工上班期间杀人，老板通常没有连带责任。但雇主应当加强员工管理和培训，以防范类似风险的发生。