针对你提出的“签第三方合同用人方把我无故退回三方要求我重新出差另一份工作”的问题，这里是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，你与第三方签订的合同应当明确约定你的工作岗位、工作地点、工作内容以及合同变更、解除等相关条款。如果用人方无故将你退回给第三方，并要求你重新出差从事另一份工作，这很可能涉及合同违约或变更的问题。
合同违约：
- 如果用人方的行为违反了合同中关于工作岗位、工作地点或工作内容的约定，那么他们可能构成了合同违约。在这种情况下，你可以向用人方或第三方提出异议，要求他们按照原合同的约定履行义务。
- 如果合同中有明确约定违约责任的条款，你还可以依据该条款要求用人方或第三方承担违约责任。
合同变更：
- 如果用人方希望你重新出差从事另一份工作，这实际上是对原合同内容的变更。根据《民法典》的相关规定，合同的变更需要双方协商一致，并签订书面协议。
- 因此，用人方不能单方面要求你变更合同内容。如果你不同意变更，可以拒绝用人方的要求，并继续按照原合同的约定履行义务。
你的权益保护：
- 无论用人方的行为是否构成合同违约或变更，你都有权要求他们按照原合同的约定履行义务，或者与你协商一致后变更合同内容。
- 如果用人方或第三方拒绝履行义务或协商变更合同，你可以通过法律途径维护自己的合法权益，包括但不限于向法院提起诉讼或申请仲裁。
综上所述，面对用人方无故退回并要求重新出差的情况，你应当首先查看原合同的约定，明确自己的权益和义务。如果用人方的行为违反了合同约定，你可以向他们提出异议并要求履行原合同。如果双方无法协商一致，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。