针对你提出的问题“违法转包违法分包造成劳动者死亡的，是否可直接通过法院诉讼判决用人单位承担责任”，我的结论是：在特定条件下，可以直接通过法院诉讼判决用人单位承担责任。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法律关系的明确：

   • 在违法转包、违法分包的情况下，虽然实际的用工关系可能变得复杂，但法律上仍需明确谁是用人单位，谁应承担用工责任。
   • 如果用人单位违法转包、分包，导致劳动者在劳动过程中受到伤害甚至死亡，那么用人单位在法律上是有可能承担赔偿责任的。

2. 诉讼路径的可行性：

   • 劳动者或其家属在遭遇此类事件后，有权选择通过法律途径来维护自己的权益。
   • 通过法院诉讼，可以请求法院对用人单位的违法行为进行审理，并判决其承担相应的赔偿责任。

3. 法律责任的判定：

   • 法院在审理此类案件时，会综合考虑多种因素，如用人单位的违法程度、劳动者的受损情况、双方的过错程度等。
   • 如果法院认定用人单位存在违法转包、分包行为，并且这一行为直接导致了劳动者的死亡，那么用人单位就很有可能被判决承担赔偿责任。

4. 特殊情况的处理：

   • 需要注意的是，如果用人单位与劳动者之间没有直接的用工关系，而是通过其他中介或承包商进行用工，那么情况可能会更加复杂。
   • 在这种情况下，法院可能会根据具体的法律关系和证据情况，来判断谁应承担赔偿责任。

综上所述，违法转包、违法分包造成劳动者死亡的，劳动者或其家属在特定条件下可以直接通过法院诉讼来判决用人单位承担责任。但具体能否成功，还需根据案件的具体情况和法院的审理结果来确定。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。