关于“年休假不包括加班费”的司法案例，我可以为你提供一个相关的法律解释和案例说明。

核心结论：年休假和加班费是两种不同的劳动者权益，年休假是劳动者依法享有的休息权利，而加班费是劳动者在法定工作时间外提供劳动所获得的报酬。因此，年休假不应包括加班费。

法律解释：

• 年休假：根据《职工带薪年休假条例》等法律法规，劳动者在连续工作满一定年限后，有权享受带薪年休假。这是劳动者依法享有的休息权利，与劳动者的正常工作报酬无关。
• 加班费：根据《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，劳动者在法定工作时间外提供劳动的，用人单位应当支付加班费。加班费是劳动者提供额外劳动所获得的报酬，与年休假是两种不同的权益。

案例说明：

在某司法案例中，劳动者主张其年休假期间应包含加班费，但法院并未支持这一主张。法院认为，年休假是劳动者依法享有的休息权利，与加班费是两种不同的权益。劳动者在年休假期间并未提供额外劳动，因此不应获得加班费。这一案例进一步明确了年休假和加班费的区别，即年休假不包括加班费。

综上所述，年休假和加班费是两种不同的劳动者权益，年休假不应包括加班费。如果你在实际工作中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。