试用期合作须知七天内有效签了是具有法律效力的。但这里需要明确几个关键点，以确保你的权益得到充分保护：

1. 合同成立与生效：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同自双方当事人签字盖章时即成立，并依法具有法律效力。试用期合作须知如果作为劳动合同的附件或补充协议，同样在双方签字后生效。
   • “七天内有效”这一表述，通常指的是该须知或协议在签字后的七天内对双方具有约束力。但这并不意味着七天后就自动失效，除非合同中有明确约定。

2. 内容合法性：

   • 试用期合作须知的内容必须合法，不能违反国家法律法规和劳动政策。例如，不能约定违反最低工资标准、超时工作、剥夺劳动者权益等条款。
   • 如果须知中存在违法条款，那么这些条款将无效，且可能影响整个合同的效力。

3. 双方意思表示真实：

   • 签订试用期合作须知时，双方必须意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形。否则，受欺诈或胁迫方有权请求撤销合同。

4. 证据保留：

   • 为确保合同的法律效力，双方应妥善保管好签字盖章的原件或电子件，以作为未来解决纠纷的证据。

综上所述，试用期合作须知七天内有效签了是具有法律效力的，但前提是内容合法、双方意思表示真实，并且妥善保管好相关证据。如果你在签订或履行过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。