离职人员无法再进行钉钉审批。下面我将对此进行详细分析：

一. 钉钉审批流程的基础设定

1. 钉钉作为一款企业通讯与协同办公工具，其审批流程的设计通常基于在职员工的角色和权限。
2. 当员工离职后，其在钉钉中的账号权限通常会被调整或注销，以确保企业信息安全和业务流程的顺畅。

二. 离职人员对审批流程的影响

1. 权限丧失：离职后，员工不再具有公司内部的审批权限，因此无法参与审批流程。
2. 流程中断：如果离职人员被设置为审批流程中的关键节点，那么该流程在离职后将无法继续进行。

三. 实际操作中的建议

1. 及时更新审批流程：在员工离职前或离职后，企业应及时更新审批流程，将离职人员从审批节点中移除，并指定新的审批人。
2. 加强权限管理：企业应加强对钉钉账号权限的管理，确保离职人员无法继续访问或操作企业内部的审批流程。

• 例如，某公司员工小李离职后，如果其原本负责某项审批流程，公司应及时在钉钉中调整审批设置，将小李从审批节点中移除，并指定其他在职员工接替其审批职责，以确保审批流程的顺畅进行。

综上所述，离职人员由于权限丧失，无法再进行钉钉审批。企业应及时更新审批流程并加强权限管理，以避免因离职人员导致的审批流程中断或信息安全问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。