关于您提出的“钉钉离职申请审批到人事部了是否可以撤回”的问题，以下是我的详细解答：

在钉钉平台上，离职申请一旦提交并进入审批流程，特别是已经到达人事部这一关键环节时，其撤回的可行性主要取决于您公司的具体审批流程和钉钉平台的设置，以及人事部是否已经对您的申请进行了处理。

1. 审批流程与平台设置：

• 不同公司可能有不同的离职审批流程，有些公司可能允许在特定阶段撤回申请，而有些则可能不允许。
• 钉钉平台本身也提供了审批流程的自定义功能，公司可以根据自身需求设置审批的各个环节和权限。

2. 人事部的处理状态：

• 如果人事部尚未对您的离职申请进行任何处理（如未查看、未审批），那么您可能有机会通过钉钉平台或直接联系人事部相关人员撤回申请。
• 如果人事部已经查看了您的申请并开始了审批流程，甚至已经做出了审批决定，那么撤回的难度会大大增加，甚至可能无法撤回。

3. 实际操作建议：

• 立即联系人事部：首先，建议您立即通过钉钉消息、电话或邮件等方式联系人事部相关人员，说明您的情况并询问是否可以撤回离职申请。
• 查看钉钉平台：同时，您也可以登录钉钉平台，查看离职申请的审批状态，看是否有撤回的选项或按钮（这取决于公司钉钉平台的设置）。
• 遵循公司规定：如果公司有明确的离职申请撤回流程或规定，请务必遵循这些流程或规定进行操作。

4. 注意事项：

• 撤回离职申请可能会涉及到一些内部流程和规定，因此建议您在操作前充分了解并遵循公司的相关规定。
• 如果撤回申请不成功，您可能需要按照原计划进行离职交接等工作。

综上所述，离职申请审批到人事部后是否可以撤回，取决于您公司的具体审批流程和钉钉平台的设置，以及人事部的处理状态。建议您立即联系人事部相关人员并查看钉钉平台，以获取最准确的信息和操作指导。