不去国企不一定必须要写放弃申请。具体情况需要根据国企的招聘流程、规定以及你与国企之间的约定来判断。以下是一些可能的情况和建议：

1. 招聘流程中的规定：

   • 如果国企的招聘流程中明确规定，在某一阶段需要确认是否继续参与或需要提交放弃申请的，那么你需要按照流程要求来操作。
   • 如果没有明确规定，且你已经确定不想继续参与该国企的招聘，那么你可以选择不提交放弃申请，但建议通过其他方式（如电话、邮件等）告知国企你的决定，以保持沟通的顺畅和尊重。

2. 与国企之间的约定：

   • 如果你在应聘过程中与国企签订了某种形式的协议或承诺书，其中包含了关于放弃申请的条款，那么你需要遵守这些约定，按照协议要求提交放弃申请。
   • 如果没有签订任何协议或承诺书，或者协议中没有相关条款，那么你可以根据自己的意愿选择是否提交放弃申请。

3. 考虑个人职业规划和诚信原则：

   • 虽然法律上没有强制要求必须提交放弃申请，但从个人职业规划和诚信原则出发，如果你已经确定不去国企，及时告知国企你的决定是一个负责任的做法。
   • 这有助于维护你的个人信誉，也可能为你未来与该国企或其他企业的合作留下良好的印象。

总之，是否需要提交放弃申请取决于具体的招聘流程、规定以及你与国企之间的约定。建议你根据自己的实际情况和国企的要求来做出决定，并保持与国企的沟通顺畅。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。