针对您提出的问题“工作补录之后不想去是否需要签放弃协议”，这主要取决于具体的招聘单位以及相关的规定流程。以司法部机关2025年补充录用公务员为例，如果您在确认参加面试后，因个人原因决定放弃，那么需要填写《放弃面试资格声明》，并通过电子邮件的方式提交给招聘单位。这是为了确保招聘流程的顺畅进行，同时也是对招聘单位和其他考生的一种尊重。

一般来说，放弃协议或声明是一种正式的文件，用于明确表达您放弃某个机会或权益的意愿。签署这样的文件可以帮助避免后续的误解或纠纷，同时也符合一般的人事管理流程。

然而，并非所有情况都需要签署放弃协议。这主要取决于具体的招聘公告、合同约定以及相关法律法规的规定。有些单位可能只需要您通过口头或书面形式通知他们您的决定，而有些单位则可能要求您签署正式的放弃文件。

因此，我建议您首先仔细阅读您所应聘的单位的招聘公告或相关通知，了解他们的具体要求和流程。如果公告中明确提到了需要签署放弃协议或声明，那么您应该按照要求准备并提交相关文件。如果公告中没有明确提及，您可以联系招聘单位的人事部门或相关负责人，咨询他们的具体要求和流程。

总的来说，无论是否需要签署放弃协议，都应该尊重招聘单位的规定和流程，以诚信和负责任的态度来处理这个问题。