首先，如果你与老板协商不通想要辞职，你需要明确一点：劳动者是有权依法提出解除劳动合同的。下面我会从几个角度给你详细解释这个问题，并提供一些建议。

1. 辞职的法律依据：

   • 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，则只需提前三日通知。
   • 这意味着，只要你按照法律规定的时间和方式提出辞职，无论老板是否同意，你都可以合法地离开工作岗位。

2. 辞职的具体步骤：

   • 书面通知：务必以书面形式（如辞职信）向老板或用人单位提出辞职，并保留好相关证据，如邮寄回执、电子邮件记录等。
   • 明确离职时间：在辞职信中明确你计划离职的具体日期，以便用人单位做好相应安排。
   • 交接工作：在离职前，尽量与用人单位协商好工作交接事宜，确保工作的连续性和稳定性。

3. 可能遇到的问题及应对：

   • 老板不同意：如果老板不同意你的辞职申请，你可以向他解释法律规定，并坚持你的决定。记住，你的辞职是合法的，不需要老板的同意。
   • 拖欠工资或补偿：如果用人单位在你离职后拖欠工资或拒绝支付经济补偿（如有的话），你可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

4. 后续建议：

   • 保持冷静：在整个辞职过程中，保持冷静和理性，避免与老板或用人单位发生不必要的争执。
   • 咨询专业意见：如果你对辞职过程中的法律问题有疑问，或者担心自己的权益受到侵害，可以随时向我咨询。

总之，与老板协商不通并不是你辞职的障碍。只要你按照法律规定的时间和方式提出辞职，并妥善处理好相关事宜，你就可以合法地离开工作岗位。如果你有任何疑问或需要帮助，请随时联系我。