通过中介找工作时，劳务协议的签订对象需根据具体情况来确定。以下是我为您详细分析的两种可能情况：

1. 若中介仅起介绍作用：

   • 在这种情况下，劳务协议应与实际用工单位签订。中介的职责主要是促成求职者与用工单位建立劳务关系，而合同的主体则是求职者和用工单位。双方会就工作内容、报酬、工作时间等重要条款协商一致后，签订劳务协议。

2. 若中介作为劳务外包方：

   • 此时，求职者可能需要与中介签订劳务协议。这种情况下，中介会承接某些业务，并将这些业务部分或全部交由求职者完成。在这种情况下，中介成为合同的相对方，承担向求职者支付报酬等义务。

无论您是与实际用工单位还是与中介签订劳务协议，都务必仔细审查合同条款。特别是要明确双方的权利义务，包括工作岗位、工作地点、劳动报酬、支付方式、违约责任等内容，以确保您的合法权益得到保障。

如果您在签订劳务协议过程中遇到任何问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。