关于您提出的“工伤不在同一个医院复查不给开病假单”的问题，我首先明确一点：工伤职工有权根据实际需要进行复查，并且复查医院应当根据实际情况开具病假单。如果遭遇不给开病假单的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
一、明确原因与应对
了解医生拒开原因：
- 可能是伤情未达到需休息程度。医生通常根据病情判断是否需要休息，轻微伤情可能不影响工作，因此不开病假条。
- 可能是对工伤认定存在疑虑。医生担心病假条被用于非工伤情况。
提供必要证据：
- 针对伤情程度，可以与医生详细沟通工作内容和强度，说明工作中可能因伤情面临的风险。
- 针对工伤认定疑虑，主动提供工伤相关证明材料，如事故时间、地点、经过及单位证明文件。
二、与医院及相关部门沟通
与科室负责人或医务处联系：
- 如果与主治医生沟通无果，可联系科室负责人或医务处，请求他们协调解决问题。
申请工伤鉴定：
- 向当地人力资源和社会保障部门的工伤保险科申请工伤认定，一旦工伤得到认定，相关部门会出具正式的工伤认定书，为后续治疗和休假提供支持。
三、法律途径与权益保障
保留相关证据：
- 保留好所有与工伤和就医相关的证据，如病历、检查报告、医疗费用发票、与医生的沟通记录等。
寻求法律援助：
- 如果问题依然无法解决，且涉及合法权益受到严重侵害，可以考虑咨询专业律师（如您需要，我可直接为您提供法律咨询），通过法律手段维护自己的合法权益。
四、结论
工伤职工在不同医院复查时，医生应当根据实际情况开具病假单。如果遭遇拒开情况，您可以通过了解原因、提供证据、与医院沟通以及寻求法律途径来维护自己的权益。请记得保留好所有相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。