春节期间老板要求上班是否违法，需根据具体情况判断。

一. 一般情况下，春节期间为国家法定节假日，要求上班可能违法

1. 法定节假日规定：春节期间通常包含国家法定节假日，如春节当天（农历正月初一）、初二、初三等。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，国家法定节假日是劳动者应当休息的时间。
2. 违法情况：如果老板在国家法定节假日期间要求员工上班，且没有按照法律规定支付加班费或安排调休，那么这种行为是违法的。

二. 特殊情况下，春节期间上班可能不违法

1. 特殊情况说明：某些行业或岗位可能因工作性质特殊，需要在春节期间保持运转，如医疗、交通、公共服务等。这些行业或岗位的员工可能需要在春节期间上班。
2. 合法情况：如果老板在春节期间要求员工上班，但已经按照法律规定支付了加班费或安排了调休，并且这种安排是出于工作性质或行业特点的必要，那么这种行为是合法的。

三. 建议与总结

• 建议：员工在春节期间被要求上班时，应首先了解是否为国家法定节假日，以及老板是否按照法律规定支付了加班费或安排了调休。如果没有，员工有权拒绝上班，并可向劳动监察部门投诉。
• 总结：春节期间老板要求上班是否违法，关键在于是否遵守了国家关于法定节假日和加班的相关规定。因此，员工应了解自己的权益，老板也应遵守法律法规，确保员工的合法权益得到保障。

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