打工12点半下班是否合法，取决于多个因素。

首先，我们需要考虑的是员工的工作时间是否符合劳动合同及公司合法规定的工时制度。如果劳动合同或公司制度明确规定下班时间为12点半，且总工作时长未超出法律规定（即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，除非有特殊情况并依法进行了审批），那么12点半下班是合法的。

其次，如果员工的工作时间超过了法定工作时长，但公司依法支付了加班费或安排了补休，那么这种情况也是符合劳动法规的。然而，如果超过了法定工作时长而未依法支付加班费或安排补休，那么就有可能触犯劳动法规，此时12点半下班就不合法。

另外，还需要考虑工作性质是否属于特殊工时制，如综合计算工时工作制或不定时工作制等。如果属于此类特殊工时制，并且已经经过了合法批准，那么判断是否违规就需要参照相关特殊规定。

综上所述，打工12点半下班是否合法，并不能一概而论，而是需要根据具体情况进行全面分析。如果你对此有疑虑或遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。