关于“厂里安全隐患致人死亡赔偿”的问题，首先我要明确的是，如果厂里的安全隐患导致了人员的死亡，那么这通常会被认定为工伤事故，赔偿事宜需依据相关的法律法规来处理。

核心结论：赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额需根据法律规定和实际情况计算。

详细分析：

1. 丧葬补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 具体比例由国务院社会保险行政部门规定，通常根据亲属与死者的关系（如配偶、子女、父母等）以及亲属的劳动能力来确定。

3. 一次性工亡补助金：

   • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 这一标准每年都会根据国家统计局公布的最新数据进行调整。

法律建议：

• 尽快申报工伤：事故发生后，用人单位或死者家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便后续赔偿事宜的顺利进行。
• 保留相关证据：保留与事故有关的所有证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以备不时之需。
• 咨询专业律师：在处理此类复杂案件时，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。作为专注于建设工程和劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和指导。

总结：

厂里安全隐患致人死亡是一个严重的工伤事故，赔偿事宜需严格按照法律法规来处理。赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额需根据法律规定和实际情况来计算。在处理此类案件时，建议尽快申报工伤、保留相关证据，并咨询专业律师以确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。