针对您提出的问题“请假一周老板没扣钱怎么办”，以下是我的详细解答：

首先，您需要明确的是，按照正常程序请假，并且老板没有扣您的工资，这通常意味着老板认可了您的请假申请，并且决定在此期间不扣除您的薪资。这是一个正面的情况，您无需过于担心。

接下来，我建议您采取以下步骤来处理这个问题：

1. 确认请假与薪资情况：

   • 回顾您的请假申请和老板的批准记录，确保请假是符合公司规定和流程的。
   • 检查您的薪资单或银行流水，确认老板确实没有扣除您请假期间的工资。

2. 与老板沟通：

   • 如果您对老板不扣工资的原因感到好奇或不确定，可以选择与老板进行坦诚的沟通。
   • 在沟通时，表达您的感激之情，并询问老板是否有特定的原因或考虑，以便您更好地了解公司的政策和文化。

3. 遵守公司规定：

   • 请假不扣工资可能是公司的一种福利或政策，但并不意味着您可以随意请假。
   • 继续遵守公司的请假制度和工作纪律，确保您的行为符合公司的期望和要求。

4. 关注后续薪资情况：

   • 在接下来的薪资发放周期中，继续关注您的薪资情况，确保没有因为请假而产生任何不必要的纠纷。

5. 了解法律权益：

   • 虽然在这个情况下老板没有扣您的工资，但了解《劳动法》和《劳动合同法》中关于薪资支付的规定仍然很重要。
   • 这些法律条款为您提供了薪资权益的保障，如果将来遇到薪资纠纷，您可以依法维护自己的权益。

综上所述，当您请假一周而老板没有扣钱时，您可以先确认请假与薪资情况，然后与老板沟通了解原因，同时继续遵守公司规定并关注后续薪资情况。此外，了解相关的法律权益也是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。