走在职仲裁期间，不去上班是违法的。下面我详细为你解释一下：

在劳动仲裁期间，如果你与公司之间的劳动关系仍然存续，且没有合法的事由（如请假被批准、公司停工等）不去上班，那么你的行为可能构成旷工，违反了劳动纪律。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除劳动合同。

具体来说，如果你在劳动仲裁期间擅自离岗，不去上班，公司可能会以此为由解除与你的劳动合同，并且无需支付经济补偿金。这样的行为不仅不利于你维护自己的权益，反而可能让你陷入更加被动的境地。

因此，我建议你在劳动仲裁期间仍然要坚持去上班，除非有合法的事由不能去上班。如果你确实因为某些原因不能去上班，一定要及时向公司请假，并说明原因，以免构成旷工。同时，你也可以利用业余时间准备劳动仲裁的相关事宜，确保自己的权益得到妥善维护。

总之，走在职仲裁期间不去上班是违法的，你应该遵守劳动纪律，坚持去上班，并妥善处理劳动仲裁相关事宜。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。