小产假15天未请满也是有工资的。根据我国《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工因流产享受的产假时长是明确的：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。并且，这段产假期间是带薪的，无论女职工是否参加了生育保险。
具体来说：
对于已参加生育保险的女职工：其生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金进行支付。这意味着，如果女职工请了小产假但未满15天，她也将按照实际请假天数获得相应的生育津贴。
对于未参加生育保险的女职工：其产假期间的工资将由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。因此，即使女职工请的小产假未满15天，用人单位也应按照其实际请假天数和产假前的工资标准支付工资。
综上所述，无论女职工是否请满15天小产假，她都有权享受带薪待遇。这是法律赋予女职工的合法权益，用人单位应严格按照法律规定执行。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。