事业单位有残疾证的正式职工可以享受单位工资。以下是对此结论的详细阐述：

1. 劳动报酬与福利平等待遇：

   • 根据相关法律法规，事业单位残疾职工享受与其他职工同等的工资待遇、奖金分配及各项福利。这意味着，残疾职工在工资定级、调整和奖金、津贴发放等方面，均不受歧视，确保公平对待。

2. 特定政策待遇：

   • 事业单位残疾职工还可能享受特定的政策待遇，如生活补贴、护理补贴等。这些补贴旨在进一步提高残疾职工的生活质量，体现国家对残疾人的关爱和保障。

3. 工伤保险待遇：

   • 如果残疾是由于工作原因导致的，残疾职工还可以根据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。这包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定。

综上所述，事业单位有残疾证的正式职工不仅可以享受与其他职工同等的工资待遇和福利，还可能获得特定的政策照顾和工伤保险待遇。这些待遇和保障措施共同构成了对残疾职工的全面支持体系。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。